Какие выплаты положены в декретном отпуске

Декретные: сколько платят от зарплаты, отпуск по уходу за ребенком

Какие выплаты положены в декретном отпуске

Для каждой женщины подготовка к появлению малыша на свет сопровождается сильным волнением и значительными материальными затратами. Государство, с начала этого года, еще больше увеличило поддержку семьям с новорожденными детьми. Чтобы понять, на какую помощь может рассчитывать женщина в период декрета, следует разобраться в положенных выплатах и методике их расчета.

Порядок расчета декретного пособия

Декрет включает в себя несколько последних месяцев беременности, рождение ребенка и восстановительный процесс после родов, длящийся несколько недель.

В 2018 году на пособие могут рассчитывать следующие категории будущих мам:

  • с постоянным местом трудовой деятельности и оплатой взносов страхового характера в ФСС;
  • женщины, оставшиеся без работы из-за ликвидации организации, где осуществлялась трудовая деятельность;
  • студентки и ученицы очной формы обучения;
  • женщины, проходящие службу в рядах ВС РФ;
  • сотрудницы МВД;
  • самозанятые женщины (предпринимательницы, юристы, нотариусы), которые оплачивали необходимые взносы в ФСС не меньше полугода;
  • усыновительницы детей.

По законодательству декрет может начаться с 30-ой недели беременности. Если женщина вынашивает 2 и более ребенка, то в отпуск она может уйти после 28-ой недели беременности.

При наступлении выше обозначенных сроков в медицинском учреждении, где будущая мама наблюдается у гинеколога, выдается больничный лист. Он необходим работодателю для оформления декретного отпуска и начисления пособий.

После предоставления всей необходимой документации будущей маме на протяжении 10-ти дней должны перечислить все положенные ей средства.

Важно! Законодатели наделили будущую маму правом повременить с уходом в отпуск при условии, что состояние ее здоровья позволяет продолжать работу. После оформления декретного отпуска сумма будет начисляться по количеству дней больничного листа.

Продолжительность отпуска

Какой отпуск положен женщине? Его длительность по беременности и родам определяется периодами, обозначенными в листах нетрудоспособности, и может составлять:

  • 140 дней (70 дней до начала родов и 70 после) при нормальном течении одноплодной беременности;
  • 156 дней (70 дней до и 86 после) если одноплодная беременность завершилась сложными родами;
  • 194 дня (84 дня до родов и 110 после) если женщина вынашивает двоих и более детей.

Обратите внимание! Если родовая деятельность началась намного раньше определенных врачом сроков, то остаток дней по больничному листу будет учтен при расчете компенсации после рождения ребенка. Таким образом, определенный законодательством срок нарушен не будет.

Расчет пособия

Все декретные выплаты будут зависеть от жалования матери в предшествующие годы. Расчет производят на основе заработной платы за 2 предыдущих года ее работы (2017 и 2016 годы) без учета больничного листа, предыдущего декретного отпуска и отпуска для ухода за малышом.

Как рассчитываются декретные.

От зарплаты, сколько декретные составляют? Для расчета берется 100% заработок женщины. Размер декретных выплат определяется на основе среднего жалования за 1 рабочий день. Для его определения можно воспользоваться формулой:

СДЗ = СЗ/Дн,

где СДЗ — величина среднего заработка за день;

СЗ — значение зарплаты за 2 предыдущих года, определяется путем сложения заработной платы за каждый месяц;

Дн — число дней в расчетном периоде, который составляет 2 года.

Для расчета должен быть выбран 2-летний период с наибольшим заработком, таким образом, сумма может быть увеличена. Далее рассчитывается сама сумма выплаты в декретном отпуске, для нее можно применить следующую формулу:

П = СДЗ * Т,

где П — величина пособия по беременности и родам;

Т — дни положенного женщине отпуска.

Важно! Если будущая мама осуществляет трудовую деятельность одновременно в нескольких местах, то оформлять декретные она имеет право в каждой организации, где работает. Но получать компенсацию по уходу за малышом женщина может только в 1-ой организации.

Как выплачиваются декретные и когда? При нормальном течении беременности первый больничный лист будет выдан на 30-ой неделе срока в медицинском учреждении, где будущая мама состоит на учете. Документ следует передать работодателю, пособие по нему выплатят вместе с заработной платой.

Минимальная и максимальная сумма

Минимальные декретные выплаты рассчитываются на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ), с мая настоящего года он равняется 11 163 рубля*. Зная сумму, можно определить размер оплаты декретного отпуска:

Опекунство над инвалидом 1 группы — сколько платят

11 163×24/731×140 = 51 310,11 рублей, где

11 163 — значение МРОТ;

24 — количество месяцев в 2-летнем периоде;

731 — количество дней во взятых годах;

140 — число дней по больничным листам.

Рассчитывать на такой минимум могут следующие категории женщин:

  • если жалование за 2 предшествующих года было меньше МРОТ;
  • если страховой стаж составляет менее полугода;
  • самозанятые будущие мамы (ИП, нотариусы, адвокаты), которые перечисляли в прошедшем году все страховые взносы в полном объеме.

Также законодатели определили максимальный размер декретных пособий из расчета среднедневного заработка, равного 2 017,81 рублям*. Таким образом, при нормальном течении одноплодной беременности женщина получит 282 493,4 рубля* (2 017,81*140). Соответственно, если дни отпуска увеличиваются, то увеличится и выплата.

Но если средний заработок за день у женщины больше обозначенной величины, то расчет будет проводиться именно с 2 017,81 рублей*.

Сколько платят еще в декрете

Алименты — сколько процентов от зарплаты

Сколько в декрете еще получают? Помимо декретных пособий женщине будут выплачивать следующие виды денежных компенсаций:

  1. Если будущая мама встанет на учет по беременности в медицинское учреждение до 12-ой недели беременности, то ей заплатят 632,76 рубля*. Потребуется взять у наблюдающего врача справку, подтверждающую постановку на учет на ранних сроках, и передать ее работодателю. Данный вид поддержки положен только работающим мамам.
  2. После рождения ребенка мать либо отец имеют право на получение еще одной единовременной выплаты по месту трудовой деятельности в размере 16 759,09 рублей*. Получить эту сумму может только один из родителей после предоставления справки с места работы супруга о том, что тот подобное пособие не получал. Безработные граждане оформляют данную сумму в ФСС.
  3. После завершения декретного отпуска маме оформляется отпуск по уходу за малышом с ежемесячной выплатой в размере 40% от заработка за 2 предшествующих года. Оформить данную сумму может также отец.
  4. Если по достижению ребенком 1,5-летнего возраста мама не выйдет на работу, то до 3-х лет ей будет положена ежемесячная выплата в сумме 50 рублей*.
  5. После рождения второго малыша мама может оформить материнский капитал, на сегодняшний день он составляет 453 026 рублей*.

Выплаты до 1,5-летнего возраста

Обратите внимание! Для ежемесячной компенсации до 1,5 лет законодатели установили наименьший порог, привязанный к МРОТ.

Для первого ребенка выплата не может быть меньше 4 465,2 рублей*(40% от МРОТ), для второго и последующих — не менее 8 930,41 рублей*, при этом если оба родителя без работы, то семья получит 15 849,0 рублей*.

Суммы гарантированы мамам с окладами, не достигающими значения МРОТ.

Максимальная сумма ежемесячного пособия в настоящем году равняется 24 536,55 рублям*.

Выплаты до 3-летнего возраста

На данную сумму (50 рублей) могут претендовать мамы без выхода на работу:

  • трудоустроенные;
  • студентки;
  • женщины, усыновившие детей либо оформившие опеку;
  • дамы, лишившиеся работы из-за ликвидации предприятия;
  • женщины, самостоятельно обеспечивающие себе занятость (предприниматели и прочие).

Официально трудоустроенные женщины могут оформить выплату у своего работодателя, студентки должны подать документы в ректорат учебного заведения, где и будут получать плату, а самозанятые будут получать деньги в ФСС.

Для оформления пособия понадобится следующая документация:

  • заявление, его можно написать даже через полгода от момента, когда малышу исполнилось 1,5 года;
  • ксерокопия трудовой книжки;
  • свидетельство, подтверждающее рождение малыша;
  • справка с места работы отца о том, что он не является получателем выплат.

Новая помощь для детей, появившихся в 2018 году

С начала текущего года власти страны утвердили дополнительную поддержку. Семьи, в которых появился первый или второй малыш и их среднедушевой доход составляет сумму, не превышающую 1,5 прожиточных минимума в регионе проживания за 2 квартал минувшего года, могут претендовать на новую ежемесячную помощь.

Данное пособие будет дополнять выплату в декрете, и перечисляться до 1,5-летнего возраста в сумме, равной прожиточному минимуму ребенка. В настоящем году примерная сумма равняется 10 523 рублям*.

Новая поддержка от государства.

Важно! Для одиноких мам декретные не отличаются от выплат для полных семей, поэтому в данном случае оформление статуса матери-одиночки не имеет смысла.

Пример расчета и калькулятор ФСС

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

В качестве примера можно рассмотреть случай, когда женщина отправилась в декретный отпуск в марте текущего года. Вынашивание и роды завершились хорошо, родился 1 ребенок. В таком случае ее отпуск будет составлять 140 дней.

Для расчета выплаты при уходе в декрет будут приниматься целиком 2016 и 2017 годы. Ее заработок за 2016 год равнялся:

  • жалование — 168 000 рублей;
  • перечисление отпускных — 15 600 рублей;
  • выплаты по листку нетрудоспособности за 8 дней — 5 090,91 рублей.

Заработок за 2017 год равнялся:

  • жалование — 223 000 рублей;
  • перечисление отпускных — 22 000 рублей;
  • выплаты по листку нетрудоспособности за 11 дней — 9 291,67 рубль.

На основе вышеизложенных данных можно произвести расчеты:

Пособие по беременности и родам равняется:

(168 000+15 600+223 000+22 000)/(366+365-8-11)×140 = 84 275,8 рублей

Выплата до 1,5-летнего возраста малыша составит:

(168 000+15 600+223 000+22 000)/(366+365-8-11)×30,4×0,4 = 7 319,91 рублей

Данные суммы выше минимальных значений, и не достигают наибольшей величины, определенной законодательством, поэтому перечисления будут проводиться в рассчитанных суммах.

Также для расчета пособий можно воспользоваться онлайн-калькулятором на официальном сайте ФСС по ссылке

Декретные неработающей маме

Сколько платят декретных безработным женщинам? В настоящий период пособие по беременности и родам, а также выплата за постановку на учет при ранних сроках беременности полагаются женщинам, которые:

  • Лишились рабочего места из-за закрытия предприятия, упразднения работы самозанятых граждан (предприниматели, адвокаты, нотариусы) за год до постановки на учет. В данном случае женщина будет получать минимальное пособие, определенное законодательством страны. Оно равняется 628,47 рублям*.
  • Проходят обучение очной формы в каких-либо учреждениях образования. Величина ежемесячной поддержки будет приравниваться к сумме стипендии, вопросы оформления и получения решаются в ректорате.

Всем категориям мам без постоянной занятости (включая выше обозначенные) полагаются следующие компенсации:

  • Разовая поддержка после рождения ребенка в сумме 16 759,09 рублей*.
  • Дополнительная поддержка от государства с начала этого года для семей, со среднедушевым доходом, не достигающим значения в 1,5 прожиточных минимума. Сумма ежемесячной помощи будет равняться прожиточному минимуму, определенному для детей в регионе проживания. Выплаты осуществляются до 1,5 лет.
  • Ежемесячная поддержка на малыша до 1,5 лет: на первого — 4 465,2 рублей*, на второго и последующих — 8 930,4 рублей*.
  • Если мама была освобождена от должности в период, когда она находилась в отпуске по уходу за ребенком либо по беременности и родам, то ей полагается перечисление вышеуказанного пособия в размере 40% от жалования за год перед увольнением.

Следовательно, государство старается оказывать несколько видов финансовой поддержки всем мамам, не зависимо от их занятости. Потребуется собрать необходимую документацию и обратиться к работодателю либо в отделение ФСС по месту проживания.

[*]Суммы актуальны на сентябрь 2018 года

Источник: https://shtrafsud.ru/nalogi-i-vychety/skolko-platat-ot-zarplaty-v-dekrete.html

Уходим в декрет: финансовая помощь будущим мамам

Какие выплаты положены в декретном отпуске

Для защиты и поддержки женщины, решившей стать мамой, государство предусматривает ряд льгот для беременных женщин, а также финансовые начисления до рождения малыша и после его появления на свет.

Разберемся, что положено будущим мамам и новоиспеченным родителям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Регламентирующие законы

Правила начисления пособий регламентированы Федеральными законами:

а также нормами Налогового, Трудового и Гражданского кодексов.

Вне зависимости от социального статуса мама получает финансовую поддержку за счет Фонда социального страхования, предприятием, где она трудится, образовательной организацией или Управлением социальной защиты.

Пособие по беременности и родам

Юридического понятия декретный отпуск не существует. В законодательстве предусмотрены отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет.

Смотрите подробнее о документах, необходимых для оформления отпусков.

В совокупности их принято называть декретным отпуском, а пособия, положенные родителям при рождении детей — декретными выплатами. Какие же выплаты положены при уходе в декретный отпуск?

На 30 неделе беременности, а в некоторых случаях и раньше, мама оформляет отпуск по беременности и родам, или декретный отпуск. Он оформляется на основании больничного листа.

Ещё одна важная особенность: только мама родившая, или усыновившая малыша меньше трёх месяцев от роду может получить этот вид финансовой помощи.Папе он не положен. Зато муж и отец может получить прочие декретные выплаты.

Какие именно и как их оформить смотрите здесь.

Сумма декретного пособия при этом будет зависеть от продолжительности отпуска и размера зарплаты.

Как правило может быть несколько вариантов продолжительности отпуска:

  1. Стандартный 140-дневный отпуск.
  2. 70 дней до и 86 дней после при осложненных родах.
  3. 84 дня и 110 после родов — при появлении на свет двух и более отпрысков.

От количества дней больничного зависят нюансы оплаты декретного отпуска. За дни отпуска женщина получит соответствующие денежные начисления — средний заработок в полном размере. Для исчисления суммы декретных берется расчетный период в 2 календарных года предшествующих декрету.

Зная правила расчета, совсем несложно узнать размер декретных выплат.

Минимальный размер такого пособия составляет 43 тысячи 65 рублей. При этом учитываются страховой стаж мамы и минимальный размер заработка в регионе (он не может быть меньше 9 тысяч 489 рублей).

Даже если сотрудница уже находится в декрете и снова собирается в декрет она получит финансовую помощь.

Если готовящаяся к материнству работница трудится на неполном дне, средний заработок устанавливается, исходя из ее фактического рабочего времени.

Максимальная сумма декретных зависит от продолжительности отпуска:

  1. 282 тысячи 106 руб. 70 коп. за 140 дневный .
  2. 314 тысячи 347 руб. 47 коп. — за 156 дневный.
  3. 390919 руб. 29 коп. — за 194 дневный.

Подробная информация в статье «О декретных выплаты работающим мамам».

Пособие по БИР выплачивается единой суммой, после предоставления пакета документов работодателю в ближайший день перечисления заработной платы.

Помимо пособия по БИР работающие мамы могут получить единовременную выплату, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Она составляет 628,47 рублей. Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам.

Неработающим эти пособия не положены по общему правилу. Исключения составляют:

  1. Студентки-очницы высших и средних специальных учебных заведений.
  2. Служащие в Вооруженных Силах РФ.
  3. Потерявшие работу в результате банкротства и ликвидации фирмы.
  4. Индивидуальные предприниматели, а также нотариусы и адвокаты, отчисляющие страховые взносы в ФСС.

Смотрите подробнее о декретных выплатах неработающим мамам.

Смотрите подробнее о декретных выплатах индивидуальным предпринимателям.

Стоит отметить, что при ликвидации предприятия все декретные выплаты, положенные сотрудницам сохраняются в полном объёме.
Подробнее смотрите здесь.

Размер пособий с 1 января ежегодно индексируется с учетом увеличения среднего заработка в стране.

Все эти правила распространяются только на женщин, состоящих в официальных трудовых отношениях с работодателем.

Если работница была оформлена по гражданско-правовому договору, декретные выплаты ей не положены, равно как и пособие при ликвидации фирмы.

К тому же директор вправе в любой момент ее уволить, отказавшись от возмездных услуг, причем на любой стадии беременности.

Запрет Трудового кодекса на этот вид отношений не распространяется.

Это обязательно следует учитывать при трудоустройстве, соглашаясь на предлагаемую вакансию, если в тексте условий стоит «оформление по договору ГПХ».

Также не может рассчитывать на пособие женщина, добровольно написавшая заявление об уходе по собственному желанию при ликвидации фирмы.

Теоретически можно, конечно, попробовать признать, что этот шаг был сделан под давлением или обманом руководства, но судебная практика неутешительна: случаи удовлетворения таких исков единичны.

Какие положены выплаты на ребенка?

После рождения малыша родители имеют право на следующие виды финансовой поддержки:

Единовременные пособия

  • В 2018 году размер единовременного начисления на малыша проиндексирован более чем на 2% и составляет 16 тысяч 759 рублей, 9 копеек.
  • Получить такое пособие вправе папа или мама маленького гражданина через бухгалтерию фирмы-работодателя или УСЗН.
  • Для этого родитель подает заявление на предоставление пособия не позднее полугода после прибавления в семье.
  • На мертворожденных детей пособия не предусмотрено.
  • Если семья пополнилась сразу двумя и более детьми, пособия выплачиваются на каждого из них.

Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.

Ежемесячные пособия

  • После окончания отпуска по беременности и родам большинство мам оформляют отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.Выплаты до 1,5 лет положены как работающим мамам, так и неработающим.
  • Размер выплат для работающих составляет 40% от от суммы среднего заработка, чем он выше, тем больше пособие. Однако максимальный размер выплат не может превышать предельно установленную величину страховых взносов в ФСС. В текущем году максумум составляет 24 536 рублей
  • Для безработных женщин размер финансовой помощи будет минимальный, он составляет 3975, 90 рублей на первого и 6284,56 рублей на второго малыша соответственно.

Помимо вышеуказанных категорий данные выплаты могут получать жены военнослужащих и студентки очной формы обучения.

Также государством предусмотрены декретные выплаты до 3 лет и работающим, и неработающим женщинам.

Их размер минимален и составляет 50 рублей на ребенка в месяц независимо от социального статуса мамы.

Подробнее о порядке оформления декретных пособий смотрите здесь.

Многих мам волнует вопрос о трудовом отпуске, во время и после декретного. Подробнее об этом смотрите в статье «Трудовой отпуск в декрете и после: особенности расчета и выплаты».

После окончания декретного отпуска маме нужно будет выходить на работу и, в случае болезни малыша брать больничный лист. Читайте как происходит оплата больничных листов после декрета.

Путинские выплаты

С 1 января 2018 года появились новые детские пособия на первого ребенка, на второго ребенка, а также льготы по ипотеке. В общих чертах информация по ним такова:

  1. Претендовать на них могут семьи, в которых доход на каждого члена семьи не превышает полуторакратный размер
    прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.
  2. Пособия выплачиваются на первого, и последующих детей, рожденных после 1 января 2018 года.
  3. Сроки выплат ограничены возрастом малыша до полутора лет.
  4. Размер финансовой помощи эквивалентен региональному прожиточному минимуму.
  5. Деньги на первенца выплачиваются в счет средств ФСС, а на второго и последующих детей родители могут использовать средства материнского капитала.

Роль ФСС в перечислении средств

ФСС и декретные выплаты тесно связаны. Как правило, все виды финансовой помощи выплачивает либо работодатель, либо органы соц.защиты на основании предоставленных заявителем документов.

После чего все выплаченные суммы компенсируются организации Фондом Социального Страхования (ФСС).

Обращаться в ФСС напрямую заявителю можно только в исключительных случаях:

  • если регион проживания заявителя входит в пилотный проект прямых выплат ФСС;
  • если работодатель отказывает в выплате.

В первом случае документы подтверждающие право выплаты пособия сдаются работодателю, а в ФСС направляется только заявление на выплату и реквизиты для перечисления денежных средств.

Во втором случае необходимо сначала обратится в суд с иском против работодателя, и после решения суда, вместе с другими документами обратиться напрямую в территориальное отделение фонда для получения выплат.

ФСС перечисляет деньги в течение десяти календарных дней. Ежемесячную выплату переводят на счет с 1 по 15 число каждый месяц.

Многих мам волнует вопрос: считаются ли декретные выплаты доходом?

Декретный отпуск отличается от обычного периода нетрудоспособности тем, что подоходным налогом не облагается и в справке 2-НДФЛ не фиксируется (ст. 217 Налогового Кодекса РФ).

На стандартный бюллетень эти правила не распространяются, он отражается в документах о доходе.

Ежемесячные отчисления, получаемые опекуном на сына или дочь до полуторагодовалого возраста считаются доходом, входят в совокупный доход семейства (ФЗ 44 «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»).

Таким образом, получить определенную денежную поддержку вправе любая женщина, решившая стать матерью, вне зависимости от того, трудится она официально или нет.

Для этого нужно написать заявление и приложить к нему медицинские документы, а также выписку из банковского счета.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Какие выплаты положены в декретном отпуске

С появлением ребенка в каждой семье не только появляются новые приятные хлопоты, но и значительно увеличиваются расходы, тем более что все бремя по материальному обеспечению семьи ложится, как правило, на плечи отца.

Государство в поддержку семей с детьми принимает целый ряд мер, включающий выплату специальных пособий и предоставление льгот работающим женщинам, ждущим ребенка.

К примеру, все они, независимо от стажа, получают выплаты и пособия в отпуске, связанном с беременностью и родами. СССР стал первым в мире государством, в котором с 1917 года стали предоставлять женщинам такой вид отпуска. Право на него и выплата страхового обеспечения всем беременным отражено в статьях 225 и 226 Трудового кодекса нашей страны.

Введение такого отпуска связано с тем, что на поздних сроках беременности по состоянию здоровья женщинам уже тяжело, а при сложном протекании и невозможно, выполнять свои обязанности, кроме того, будущей маме нужно время для подготовки к появлению малыша.

Виды финансовой помощи

Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС.

Декретный отпуск делится на две части, длительность его зависит от некоторых условий и может быть разной:

  • по 70 дней на до- и послеродовую часть (всего 140 календарных дней);
  • если предполагается, что роды будут осложнены, послеродовая часть увеличивается на 16 дней (всего 156 дней);
  • если ожидается на свет появление нескольких малышей сразу, то две недели прибавляются к первой части и сорок дней – ко второй (всего 194 дня).

Уходя в отпуск, женщина получает единовременное пособиепобеременности и родам, за основу при расчетах его берется ее доход, средний за два последних года.

Если женщина работает сразу не в одном, а нескольких трудовых коллективах, то декретный отпуск предоставляется на каждом месте работы.

Родители могут рассчитывать и на получение таких компенсирующих выплат:

  • Дополнительное пособие за раннюю постановку на учет в сумме 655,49 рублей.
  • Единовременная выплата при рождении ребенка получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2019 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.
  • Пособие по уходу получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка. Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода. Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2019 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также отпуск предоставляются ей снова по такой же схеме.

Кто может получить

Воспользоваться правом получения отпуска по беременности и родам могут все работающие женщины, в том числе военнообязанные, студенты, сотрудники военных организаций, но не являющиеся военнослужащими, а также безработные, зарегистрированные на бирже труда.

Финансовое обеспечение государство выплачивает женщинам:

  • трудоустроенным;
  • студенткам-очницам;
  • неработающим, если их уволили по сокращению или из-за ликвидации предприятия;
  • военнообязанным.

Если стаж до ухода в декрет составляет не больше 6 месяцев, льготы и компенсации в этом случае рассчитываться будут исходя из размеров МРОТ.

Правила расчета и размеры

Уровень декретных выплат зависит от стажа и трудового дохода последних двух лет. Величина пособия по беременности и родам вычисляется умножением дней отпуска на среднедневной заработок.

Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

Если женщина работала в двух местах, то ее заработные платы на обоих предприятиях при расчете складываются. Если она продолжает также трудиться в двух коллективах, то пособие выплачивается в одном по выбору самой работницы.

Если средняя заработная плата в результате получается меньше уровня минимального размера оплаты труда или стаж работы не больше 6 месяцев, все расчеты будут производиться на основании ставки МРОТ (в 2019 году он равен 11 280 рублей).

Для того чтобы высчитать, на какую сумму можно рассчитывать в качестве ежемесячного пособия по уходу за ребенком, величину среднедневного дохода надо умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце) и показатель процента от дохода (0,4).

Минимальные и максимальные суммы

Поскольку для расчета берется уровень МРОТ, утвержденный в 2019 году, то самая маленькая сумма пособия будет равна:

  • при неосложненных родах – 51 9019 рублей;
  • при сложных – 57 852 рублей;
  • при рождении нескольких детей сразу – 71 944 рубля.

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования. Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей. Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.

Поэтому в 2019 году максимум, который можно получить в зависимости от продолжительности отпуска составляет:

  • 301 095,2 рублей;
  • 335 506,08 рублей;
  • 417231,92 рублей.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не менее 4512 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго и следующих детей.

Если на свет появляется сразу несколько малышей, то пособие выплачивается отдельно на каждого.

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и выплате всех положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается единовременно за весь период отпуска.

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению.

Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок.

Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

  • Листок нетрудоспособности на все время отпуска, оформленный правильно.
  • Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  • Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  • Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства пособия по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению ребенка, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Неработающим женщинам

Женщины, не имеющие постоянного места работы, тоже получают пособие по рождению ребенка и беременности, если они зарегистрированы в центре занятости или являются студентками очной формы обучения. Обращаться за получением нужно в местные органы ФСС или в администрацию учебного заведения – для студенток.

Для этого к заявлению прикладывается больничный лист, справка из женской консультации, документ с места прежней работы или трудовая книжка, свидетельство о том, что женщина зарегистрирована как безработная в Службе занятости. Отец может получить пособие от своего работодателя.

О том, какие выплаты положены во время декрета, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/vyplati-v-dekrete.html

Выплаты в декретном отпуске: по беременности и родам первого, второго, третьего, по уходу за ребенком, единовременные и ежемесячные

Какие выплаты положены в декретном отпуске

В жизни каждого человека возникает момент, когда он задумывается о наследии. Если будущие родители являются ответственными людьми, то они планируют не только семью, но и свой бюджет. Ведь всем известно, что полноценное воспитание детей требует существенных затрат.

К тому же, один из родителей на продолжительное время вынужден отказываться от заработков, так как полностью занят уходом за новым членом семьи.

К счастью, государство готово оказывать поддержку в виде регулярных пособий и единовременных выплат тем гражданам, которые готовятся в скором времени завести ребенка.

Какие положены

Выплаты в декретном отпуске являются одним из видов социальных пособий. Это значит, что они выделяются адресно, перечисляются напрямую гражданам и предоставляются безвозмездно. К тому же, они не облагаются подоходным налогом. Декретные выплаты бывают двух видов: единовременные и ежемесячные.

Единовременные

Во-первых, беременная женщина, которая обратилась в медицинское учреждение сразу и встала на учет (законодательно утвержден срок до двенадцати недель) может рассчитывать на единовременную выплату. Она выплачивается тем, кто:

  • официально трудоустроен и может претендовать на пособие по беременности (потому что эта единовременная выплата начисляется вместе с основными);
  • вовремя обратился в женскую консультацию и своевременно уведомил работодателя о своем интересном положении (в течение полугода).

На 2017 год утверждена сумма в размере 613 рублей 14 копеек.

Во-вторых, существует единовременное пособие при рождении ребенка. Для получения этого пособия мама не обязана быть трудоустроена – заявление можно подавать по месту работы второго родителя. Если и его трудовая книжка пустая, то нужно обратиться по месту прописки в отдел социальной защиты населения.

На 2017 год сумма единовременного пособия по рождению достигает 16 тысяч 350 рублей 33 копейки. Выплаты будет производить фонд социального страхования.

На оформление необходимых бумаг у родителей будет только полгода с момента рождения ребенка – если упустить момент без уважительной причины, право на получение данного пособия аннулируется.

Как рассчитываются декретные выплаты читайте здесь.

Некоторые виды единовременных выплат затрагивают только жителей определенных регионов. Например, если один из родителей является жителем Москвы и Московской области, семья может претендовать на компенсационные выплаты (от 5 тысяч рублей), пособие молодой семье (не путать с материнским капиталом). Полный перечень региональных пособий можно узнать в вашем отделении соцзащиты.

Еще одна выплата положена тем будущим матерям, чьи мужья отдают долг Родине в регулярной армии. Срок беременности на момент призыва должен быть более полугода. На настоящее время (2017 год) установлена сумма выплаты 24 тысячи 565 рублей 89 копеек.
Это же право сохраняется за женами курсантов или тех, кто служит по военному контракту.

К единовременным выплатам можно также отнести такую меру социальной поддержки, как материнский капитал. Он предоставляется в виде целевого сертификата с установленным номиналом и выдается родителям, которые решились на второго и последующих детей. Согласно последним изменениям, сумма сертификата 453 тысяч 026 рублей, и в ближайшие годы она переиндексирована не будет.

О пособии при рождении третьего ребенка читайте в этой статье.

Ежемесячные

Ежемесячные детские пособия направлены на то, чтобы поддержать родителей в период декретного отпуска.

С момента выхода в декретный отпуск, родителю назначаются выплаты по беременности и родам.

Нужно обратить внимание на два момента:

  1. Это пособие положено только тем, кто трудоустроен официально.
  2. Если женщина, находясь на тридцатой неделе беременности, принимает решение не выходить в декрет и продолжает получать заработную плату, она лишается на этот период права на пособие.
  3. Сумма рассчитывается индивидуально исходя из стажа работы и среднего заработка. Формула расчета похожа на ту, которая используется при вычислении оплаты больничного листа.

До достижения ребенком 1,5 лет тот из родителей, который находится в декрете, будет ежемесячно получать выплату по уходу за ребенком. Эта сумма будет достигать 40% от среднего заработка гражданина в течение последних двух лет. Даже если вы меняли место работы в течение этого времени, будут учтен весь доход за этот период.

Это пособие может быть оформлено не только на мать. Сейчас законодательство предусматривает вариант, при котором в декретный отпуск может уйти и отец, и даже бабушка или дедушка ребенка. Когда ребенку исполняется 1,5 года, выплата пособия прекращается. Остается только компенсационное пособие в размере пятидесяти рублей.

Если у ребенка есть родитель, который является военнослужащим (на срочной или контрактной службе) или курсантом военных училищ, то он вместе со вторым родителем может претендовать ежемесячную выплату 10 тысяч 528 рублей 24 копейки. Эта сумма приведена по актуальной информации на 2017 год и будет выплачиваться до момента, пока ребенок не отпразднует свой третий день рождения.

К ежемесячным выплатам можно отнести компенсационные выплаты родителям, чьим детям не хватило места в детском саду. Это пособие субсидируется средствами регионального бюджета, поэтому его сумма не установлена на федеральном уровне. В среднем, существует разброс от 560 до 5400 рублей.

Как получить

Для подтверждения своего право на получение любого из пособий, нужно собрать пакет документов. Это неприятная необходимость, на которую молодым семьям бывает трудно найти время. Однако без соблюдения всех формальностей можно не успеть в срок и лишится возможности получать выплаты в декретном отпуске.

Документы на оформление

На каждый вид пособия существует свой список документов. Более того, процедура постоянно меняется, поэтому актуальную информацию лучше уточнять в местных отделах социальной защиты. Приблизительные списки документов на основные пособия представлены ниже.

Документы для оформления детского пособия, которые потребуются во всех случаях:

  1. Подтверждающие личность и гражданство (ксерокопия паспорта, вид на жительство).
  2. Заявление с просьбой назначить пособие (пишется по установленному образцу, который можно взять в собесе).

К этому списку нужно добавить другие документы, в зависимости от назначаемого пособия.

Выплата для женщин, обратившихся в медучреждения на ранних сроках:

  1. Документ о своевременном оформлении на учет.
  2. Больничный лист.

Рекомендуем вам также прочитать про оплату больничного листа по беременности и родам в данном материале.

Выплаты, положенные после ухода в декретный отпуск по достижении срока беременности 30 дней:

  1. Лист нетрудоспособности.
  2. Бухгалтерские документы, где указана информация для расчета среднего заработка.

Выплата при рождении ребенка:

  1. Справка о регистрации нового гражданина РФ (выдается в ЗАГСе)
  2. Копия свидетельства о рождении малыша.
  3. Справка, подтверждающая ваше место работы, или справка из отдела занятости.

Ежемесячные выплаты по уходу до 1,5 лет:

  1. Свидетельство о рождении ребенка (в случае, если это не первенец, то копии документов на всех предыдущих детей). Если дети усыновленные – то соответствующие документы на них.
  2. Справка, о том, что папа (или мама, если оформляет отец) не воспользовался ранее правом на отпуск.

Куда обращаться

Всю необходимую информацию по процедуре оформления пособий можно получить в отделе, который известен нашим мамам и бабушкам под именем собес (сейчас он называется отдел соцзащиты населения).

Эта организация имеет сеть подразделений – нужно найти тот, к которому вы прикреплены по прописке. Там же можно взять образцы и бланки для написания заявлений.

Листы нетрудоспособности и просьбы предоставить отпуск по уходу следует направлять напрямую работодателю.

Обратите внимание, что на оформление различного вида пособий дается определенное количество времени. Этот срок нужно обязательно соблюсти.

Выводы

В Интернете часто встречается критика: многих не устраивает размер декретных пособий. Но нужно понимать, что социальная политика в нашей стране находится в процессе своего становления. Законы не стоят на месте. Например, сейчас обсуждается инициатива, согласно которой сроки выплат матерям маленьких детей хотят продлить до 3 лет.

А вот до скольки лет выплачивают детское пособие на данный момент читайте тут. А компенсационное пособие для родителей, чьим детям не хватило места в дошкольных учреждениях, было утверждено совсем недавно. К тому же установленные суммы ежегодно переиндексируются с учетом экономического положения в стране.

Главное – это знать свои права и уметь ими воспользоваться.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/lgoty-i-vyplaty/dekret/v-dekretnom-otpuske.html

Юр-консультация
Добавить комментарий