Ндфл на пособие на погребение

Ндфл на пособие на погребение

Ндфл на пособие на погребение

by Владислав Тихомиров / Вторник, 06 Март 2018 / Published in Статьи

Приведем перечень видов материальной помощи, которая будет отражаться по строкам 020 и 030 формы 6-НДФЛ: Материальная помощь Код вычета Ограничения и условия освобождения от НДФЛ Сумма материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, а также бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по возрасту 503 Не более 4 000 рублей за календарный год (абз. 4 п. 28 ст. 217 НК РФ) Сумма материальной помощи, оказываемой инвалидам общественными организациями инвалидов 506 Не более 4 000 рублей за календарный год (абз. 7 п. 28 ст. 217 НК РФ) Сумма единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка 508 Не более 50 000 рублей и выплачена в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) (абз. 4 п. 8 ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

:

  • Материальная помощь в 6-ндфл
  • Как выплатить пособие
  • Единовременная выплата членам семьи умершего работника ндфл не облагается
  • Как правильно отразить материальную помощь в отчете 6-ндфл?
  • Начисление и выплата материальной помощи, отражение в 6-ндфл
  • Разъяснения фсс о выплате пособия на погребение (горюшина в.и.)
  • 6 ндфл учет пособия на погребение
  • 1
  • 2 Оплата услуг ритуальной службы
  • 3 Сроки выплаты
  • 4 Пособие гражданам стран, входящих в ЕАЭС
  • 5 Документы
  • 6 Срок выплаты пособия
  • 7 Бухучет
  • 8 НДФЛ и страховые взносы
  • 9 ОСНО
  • 10 Специальный налоговый режим

Кто может получить пособие Организация должна выплатить пособие на погребение:

  • сотруднику при смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п.

1 ст. 54

Внимание

Семейного кодекса РФ);

  • родственнику или любому другому человеку, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.

Это предусмотрено в пункте 4 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г.

№ 16.

Как выплатить пособие

Нужно ли удержать подоходный налог из этой суммы? Как отразить величину помощи, размер подоходного налога в отчете 6-НДФЛ? Поскольку величина выплаты превышает установленный законодательством размер, то из разницы необходимо удержать подоходный налог: (67000-50000)*13% = 2210,00 На руки будет выдано 67000-2210 = 64790, 00.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

В отчете эти суммы будут отражены так:

  • строка 20 – 67000,00 (сумма начисленной помощи);
  • строка 130 – 67000,00 (сумма выплаты);
  • строка 040 – 2210,00 (сумма рассчитанного НДФЛ);
  • строка 070 – 2210,00 (удержанный НДФЛ).

Вопрос №2.

Сотрудник организации, проработавший на предприятии 9 лет 7 месяцев, уволился по собственному желанию 01 октября 2016 г.
15 октября он обратился с просьбой о материальной помощи, необходимой для оплаты лекарственных препаратов для его ребенка.

Единовременная выплата членам семьи умершего работника ндфл не облагается

Это определяется внутренними нормативными актами организации, регулирующими вопросы труда и его оплаты.
Когда материальная помощь выдается одновременно с отпускными, то в отчете 6-НДФЛ:

  • дни выдачи, удержания, ставки НДФЛ будут совпадать;
  • даты уплаты налогов в бюджет будут различаться.

Датой получения дохода по двум видам станет день выдачи средств работнику.
Этот же день станет датой удержания НДФЛ. Что касается даты перечисления подоходного налога, то они могут розниться по видам доходов.

Важно

По НДФЛ с суммы отпускных датой перечисления НДФЛ будет последний день месяца, а по матпомощи – день, следующий за ее выдачей.

Поэтому в отчете 6-НДФЛ нужно заполнить по каждому сроку выплат отдельно строки 100-140 во втором разделе.
Ответы на актуальные вопросы Вопрос №1. Главному метрологу предприятия Давыдову Э.П.

Как правильно отразить материальную помощь в отчете 6-ндфл?

НК РФ) Дата фактического получения дохода в виде материальной помощи Для материальной помощи в денежной форме датой фактического получения дохода является день выплаты дохода (перечисления на счет в банке или выдачи из кассы) (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ), а для матпомощи, выдаваемой в натуральной форме, – дата передачи доходов в натуральной форме (пп. 2 п. 1 ст. 223 НК РФ).

Именно эти даты нужно отражать по строке 100 формы 6-НДФЛ. Дата удержания налога по материальной помощи Датой удержания НДФЛ с матпомощи (строка 110 Расчета) является день ее фактической выплаты (абз. 1 п. 4 ст. 226 НК РФ). Если же матпомощь выдается в натуральной форме, НДФЛ должен быть удержан за счет любых выплачиваемых в денежной форме доходов.

Следовательно, датой по строке 110 в этом случае будет дата выплаты дохода в денежной форме (абз. 2 п. 4 ст. 226 НК РФ).

Начисление и выплата материальной помощи, отражение в 6-ндфл

В свою очередь, раздел 1 условно может быть разделен на 2 блока, состоящих из:

  • граф с 010 по 050;
  • граф с 060 по 090.

1-й блок заполняется самостоятельно по каждой из налоговых ставок, то есть, если в штате компании числятся как резиденты (ставка 13%), так и нерезиденты (ставка 30%), графы 1-го блока заполняются 2 раза. 2-й блок заполняется 1 раз.

При фиксации в отчете сведений о предоставлении сотрудникам материальной помощи необходимо помнить, что, несмотря на отсутствие обязанности взыскать налог с такой выплаты, оказанной в размере менее 4 000 руб.

, целесообразно сведения об этом в отчете указать.

Такая предусмотрительность поможет избежать ошибок при исчислении налога, так как матпомощь может выплачиваться за год не единожды.

Разъяснения фсс о выплате пособия на погребение (горюшина в.и.)

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марины (г. Шадринск) Облагается ли НДФЛ компенсация расходов на похороны работника в случае их выплаты работодателем? Нет, НДФЛ единовременная выплата членам семьи умершего работника не облагается.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва)

+7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург)

+8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Согласно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ не облагаются НДФЛ государственные пособия, а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Источник: //naslednikam.info/raznoe/ndfl-na-posobie-na-pogrebenie.html

Материальная помощь на погребение близкого родственника за счет работодателя: размеры суммы на похороны, налогообложение – НДФЛ и страховые взносы

Ндфл на пособие на погребение

Законодательство Российской Федерации позволяет работодателям выплачивать своим сотрудникам материальную помощь.

Порядок представленного начисления, основания, необходимые для его ходатайства, а также размеры сумм перечислений должны определяться локальными нормативными актами и на усмотрение дирекции предприятия (организации).

Работник (в том числе бывший) может ходатайствовать о выплате указанного пособия в случае смерти близкого родственника.

При смерти самого трудящего такое право переходит к членам его семьи.

[upto]

Дают ли на работе деньги на похороны близкого родственника?

Не зависимо от формы собственности предприятия (организации) нормативными актами местного действия может быть закреплено корреспондирующее право работника и работодателя на запрос и выплату материальной помощи.

Представленная сумма выплачивается из суммы чистой прибыли предприятия или из резервных фондов и не имеет отношения к финансовым ресурсам, отведенным на оплату сотрудникам выполненных трудовых функций.

Одной из разновидностей пособия одноразового характера и социального значения являются особенные семейные обстоятельства, среди которых смерть близких родственников (особенно тех, кто пребывал на иждивении работника).

Трудящие имеют полное право подавать заявление на выплату финансовой надбавки в связи с погребением ближайших родственников, если оплата такого ритуала производилась за его личный счет.

Работодатель, в свою очередь, наделен полномочиями одобрить произведение отчисления или отказать в выплате.

При этом фиксация причины «погребение родственников» может не иметь места в локальных нормативных актах предприятия (организации).

Важно! Для того, чтоб дирекцией было приято положительное решение, работнику следует не только подтвердить документально факт смерти, но и предоставить официальное удостоверение близости родства с усопшим.

Перечень граждан, которые считаются ближайшей родней, предоставлен Семейным кодексом РФ и дополнен судебной практикой в вопросах назначения материальной помощи на погребение родственников.

Граждане могут обратиться за выплатой материальной помощи к:

  • Государству (местным органам власти);
  • К работодателю (для трудоустроенных граждан, ранее трудоустроенных);
  • К работодателю умершего (в том числе бывшему работодателю);
  • В профсоюзный комитет.

Размер выплаты от государства и профсоюза фиксируется законодательными актами и документами о деятельности профессионального союза.

Работодатели принимают решение о размере материальной помощи на погребение ближайших родственников самостоятельно. При этом они руководствуются:

  • Произведенными работником затратами на погребение;
  • Финансового благосостояния заявителя;
  • Экономическая ситуация самого предприятия (организации)
  • Социальной направленностью предприятия (организации).

Важно!  Законодателем установлен максимум размера материальной помощи, который освобождается от каких-либо налоговых начислений. Граничная сумма такого пособия может определяться исключительно дирекцией фирмы.

Налогообложение — облагается ли НДФЛ?

Налоговым законодательством (статья 422) закрепляется перечень оснований выплаты рассматриваемого пособия, при которых она освобождается от начисления налога на доход физических лиц.

Выше указывалось, что Правительством закреплена граничная сумма материальной помощи, выплачиваемой независимо от причин, на которую НДФЛ не начисляется.

Такой размер составляет 4 тысячи российских рублей.

Соответственно указанному размеру, превышающие эту сумму пособия отнесены к доходу работника предприятия (организации), на который необходимо начислять НДФЛ.

Если помощь на погребение родственника производится бывшим работникам компании, она не относится к фонду оплаты труда и налог на доходы физических лиц на нее не начисляется независимо от размера.

Начисляются ли страховые взносы?

Страховые взносы начисляются на все виды доходов, которые получают граждане России. В соответствии с классификацией доходов, представленной Трудовым кодексом, материальная помощь работникам (в том числе бывшим) относится к поощрительному платежу.

Если рассматривать матпомощь на погребение как доходную статью работников, на нее необходимо начислять страховые взносы. Однако, законодатель предлагает список, в котором указан ряд обстоятельств, в связи с которыми платеж освобождается от представленных начислений:

  • Целевое направление представленного пособия;
  • Помощь предоставляется в связи со смертью близкого родственника работника, на которого легло обязательство по погребению;
  • Размер выплаты в пределах 4 тысяч рублей;
  • Компенсаторная функция помощи при нанесении сотруднику ущерба материального характера стихийным бедствием или актом терроризма.

Таким образом, материальная помощь на погребение близкого родственника освобождена от начисления страховых взносов.

Если умер сотрудник

Выше указывалось, что выплата материальной помощи сотрудникам является правом работодателя, а не его обязанностью.

Т.е. пособие на погребение работника или его близких родственников выплачивается по решению дирекции предприятия (организации). Однако из представленного утверждения есть одно исключение:

Также представленный подзаконный нормативно-правовой акт предусматривает размер оказываемой помощи – половина месячного оклада умершего работника.

В иных случаях родственники усопшего сотрудника могут рассчитывать на получение пособия на погребение, если его выплата предусмотрена коллективным или индивидуальным трудовым договором, а также актами предприятия (организации), имеющими локальное действие.

Выводы

В случае смерти близких родственников работники имеют право обращаться к работодателю за выплатой пособия на их погребение. Выплата осуществляется на основании заявления трудящегося и подтверждающих факты смерти и родства документов.

Налоговым законодательством установлен порядок начисления на представленный вид материальной помощи страховых взносов и НДФЛ.

В случаях, когда наступила смерть самого работника право обращения за финансовой поддержкой от работодателя переходит к членам семьи умершего.

[upto]

Источник: //azbukaprav.com/trudovoe-pravo/materialnaya-pomoshh/vazhnoe-matpom/na-pogrebenie-rodstvennika.html

Пособие на погребение ндфл

Ндфл на пособие на погребение
Бесплатная юридическая консультация:
Компания должна выплатить социальное пособие на погребение:

· сотруднику в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи (возраст которого не достиг 18 лет) (п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ);

· родственнику или любому другому лицу, взявшему на себя обязанность по погребению умершего сотрудника.

Пособие выплатите, если сотрудник (родственник умершего сотрудника) несет расходы на погребение за свой счет. Данное правило применяется только в отношении лиц, для которых организация является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Вместо пособия организация может оплатить ритуальной службе гарантированный перечень услуг по погребению, которые сотрудник (родственник умершего сотрудника) получил в ритуальной службе безвозмездно. В этом случае выплачивать пособие не нужно (п. 5 ст. 9 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

По гарантированному перечню специализированные службы по похоронному делу должны оказать такие ритуальные услуги:

Бесплатная юридическая консультация:

· оформить документы, необходимые для погребения;

· предоставить и доставить гроб и другие предметы, необходимые для погребения;

· перевезти тело (останки) умершего на кладбище (в крематорий);

· произвести погребение (кремацию с последующей выдачей урны с прахом).

Организация должна выплатить пособие сотруднику (родственнику умершего сотрудника) или оплатить ритуальные услуги специализированной службы, если со дня смерти человека прошло не более шести месяцев (абз. 8 п. 3 ст. 9 и п. 3 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Бесплатная юридическая консультация:

Данное пособие выплачивается в размере стоимости ритуальных услуг. При этом сумма выплаты в 2015 году не может превышать 5277,28 руб.

Ситуация: полагается ли выплата пособия на погребение внешнему совместителю (его родственнику)

Да, нужно, если оно не было получено сотрудником (его родственником) по основному месту работы сотрудника. Причем этот факт нужно подтвердить документально.

Если сотрудник (родственник умершего сотрудника) обратился за пособием на погребение, организация не вправе ему отказать (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ).

Двойной выдачи пособия (по основному месту работы и по совместительству) не произойдет, так как организация должна оставить у себя оригинал справки о смерти (подп. «б» п.

84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81).

В случае смерти близких родственников на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить ему отпуск за свой счет продолжительностью до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Бесплатная юридическая консультация:

Порядок выплаты пособия

Организация может выплатить сотруднику (родственнику умершего сотрудника) пособие на погребение или вместо этого оплатить специализированной службе ритуальные услуги.

Максимальный размер каждой из этих выплат, компенсируемых ФСС РФ, составляет 4000 руб. Эту сумму нужно увеличить на районные коэффициенты, если они применяются в местности, где находится организация.

Кроме того, максимальный размер пособия (гарантированного перечня услуг) ежегодно индексируется исходя из прогнозируемого уровня инфляции (коэффициента индексации).

Такие нормы установлены пунктом 1 статьи 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ.

Срок, начиная с которого нужно индексировать сумму пособия на погребение (стоимость ритуальных услуг), определен Правительством РФ как 1 января 2011 года (постановление Правительства РФ от 12 октября 2010 г. № 813).

Начиная с этой даты сумму пособия нужно индексировать исходя из прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Максимальная сумма в 2015 году составляет 5277,28 руб.

Какие документы нужно оформить

Бесплатная юридическая консультация:

Чтобы получить пособие на погребение, сотрудник (родственник умершего сотрудника) должен представить организации:

· справку из ЗАГСа о смерти члена своей семьи (или сотрудника компании);

· письменное заявление о назначении пособия.

Ситуация: в каком виде от сотрудника (родственника умершего сотрудника) нужно получить справку о смерти для назначения пособия на погребение – оригинал или копию

Для назначения пособия на погребение от сотрудника (родственника умершего сотрудника) необходимо получить оригинал справки о смерти. Именно его будут требовать при проверках сотрудники ФСС РФ (подп. «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81).

Бесплатная юридическая консультация:

Типовой формы заявления о назначении пособия на погребение законодательством не предусмотрено. Поэтому сотрудник (родственник умершего сотрудника) может составить его в произвольной форме.

Ситуация: нужно ли выплатить пособие на погребение, если организация не получила заявление о его назначении от сотрудника (родственника умершего сотрудника)

Нет, не нужно. Для начисления пособия на погребение необходимо, чтобы сотрудник (либо его родственник) представил одновременно два документа – заявление и справку о смерти. Именно эти документы по каждому выплаченному пособию будут требовать специалисты ФСС РФ при проверках (подп. «а» и «б» п. 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС РФ от 7 апреля 2008 г. № 81).

Поэтому оснований выплачивать работнику пособие не возникнет до тех пор, пока он не представит оба этих документа.

Чтобы организация оплатила ритуальные услуги специализированной службы, последняя должна представить:

Бесплатная юридическая консультация:

· справку о смерти члена семьи сотрудника (или самого сотрудника);

· счет на оплату услуг.

Социальное пособие на погребение следует выплатить сотруднику (родственнику умершего сотрудника) в день обращения (п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Ритуальные услуги специализированной службы оплатите в срок, не превышающий 10 дней со дня получения справки о смерти и счета.

Если у организации нет денег на выплату пособий или оплату ритуальных услуг, их выделит ФСС РФ. Для этого в свой филиал отделения ФСС РФ нужно представить пакет необходимых документов.

В 2015 году пособие на погребение (стоимость ритуальных услуг) в пределах 5277,28 руб. (плюс районный коэффициент) возместит Фонд социального страхования. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к Плану счетов).

Бесплатная юридическая консультация:

Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому оно выплачивается.

Если пособие получит сотрудник (в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи), то сделайте такую проводку:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 73

– начислено сотруднику пособие на погребение.

Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

Бесплатная юридическая консультация:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 76

– начислено единовременное пособие на погребение.

Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС» КРЕДИТ 76

– возмещены ритуальные услуги специализированной организации.

Бесплатная юридическая консультация:

Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

ДЕБЕТ 73 (76) КРЕДИТ 50 (51)

– выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

Вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, сумма пособия на погребение или стоимость ритуальных услуг в сумме не больше установленного на соответствующий год лимита (плюс районный коэффициент) не облагается:

· взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);

Бесплатная юридическая консультация:

· взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (п. 1 ч. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Так как социальное пособие на погребение (стоимость ритуальных услуг) компенсирует ФСС РФ, оно не является расходом организации. На этом основании выплаченные суммы не включайте в расходы по налогу на прибыль (ст. 252 НК РФ).

На сумму пособия на погребение (стоимости ритуальных услуг) уменьшите страховые взносы в ФСС РФ. Это определяет часть 2 статьи 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Помимо пособия на погребение компания может по заявлению работника выплатить ему и материальную помощь. В таком случае рассчитывать НДФЛ и взносы нужно в обычном порядке.

А именно не нужно удерживать НДФЛ с единовременной материальной помощи (независимо от ее размера), выплаченной в связи со смертью члена семьи сотрудника (самого сотрудника, если материальная помощь была оказана членам его семьи). Это определяет пункт 8 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

Такой же порядок действует и в отношении страховых взносов. Об этом сказано в пункте 3 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

В июне у бухгалтера ООО «Альфа» Зайцевой В. Н. умер отец.

Бесплатная юридическая консультация:

11 июня сотрудница обратилась к руководству организации за получением пособия на погребение (в сумме 5277,28 руб.). Кроме того, Зайцева попросила оказать ей материальную помощь на похороны в размереруб.

В этот же день руководитель «Альфы» издал приказ о выплате Зайцевой материальной помощи в указанной сумме. Кассир организации выдал сотруднице,28 руб. (5277,28 +). В учете бухгалтер сделал такие проводки.

ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» КРЕДИТ 73

– 5277,28 руб. – начислено единовременное пособие на погребение;

ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73

–руб. – начислена материальная помощь на погребение;

Бесплатная юридическая консультация:

ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 50

–,28 руб. – выплачены единовременное пособие и материальная помощь на погребение.

С суммы пособия и материальной помощи никаких налогов и взносов начислено не было. Эти выплаты бухгалтер не учел при расчете налога на прибыль. В связи с этим в бухучете он сделал запись:

ДЕБЕТ 99 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»

– 2000 руб. (руб. × 20%) – начислено постоянное налоговое обязательство с суммы материальной помощи.

Бесплатная юридическая консультация:

Если организация применяет специальный налоговый режим, то сумму социального пособия на погребение (стоимости ритуальных услуг) не учитывайте при расчете единого налога. Это связано с тем, что выплаченные суммы возмещает ФСС РФ. Они не являются расходом организации и не учитываются при расчете единого налога (п. 2 ст. 346.16, п. 3 ст. 346.21, п. 2 ст. 346.29 НК РФ).

Возмещение из ФСС

Пособия на погребение (или затраты на оплату ритуальных услуг), которые организация выплачивает сотрудникам (их родственникам), возмещает ФСС РФ. Иными словами, выплата пособий (или затрат на оплату ритуальных услуг) происходит за счет страховых взносов в ФСС РФ (ч. 2ст. 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, абз. 4 п. 3 ст. 9, п. 3 ст. 10 Закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ).

Если сумма социальных выплат превышает начисленные страховые взносы в ФСС РФ, то организация может обратиться за выделением средств, необходимых для выплаты пособия на погребение (компенсации затрат на оплату ритуальных услуг), в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации. Такой порядок предусмотрен частью 2 статьи 4.6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Правила, по которым фонд выделяет деньги, в целом аналогичны тем, которые действуют в тех случаях, когда речь идет о пособиях по временной нетрудоспособности или о детских выплатах.

Бесплатная юридическая консультация:

Если сумма выплаченных пособий на погребение (или затрат на оплату ритуальных услуг) не превышает сумму взносов в ФСС РФ, то обращения в фонд не потребуется.

В этом случае просто уменьшите очередной платеж на сумму расходов по выплате пособия.

HT IMPACT: Finally, villagers near IT Park get lan.

Angry with the absence of a crematorium in their vicinity, the villagers had undertaken t.

События в мире

© Информационно-аналитический ресурс «Похоронный портал», 2014

Источник: //www.funeralportal.ru/library/1109/34231.html

Бесплатная юридическая консультация:

Выплата пособия на погребение или возмещение стоимости ритуальных услуг

Источник: //agv-nn.ru/posobie-na-pogrebenie-ndfl/

Пособие на погребение в 2019 году размер и порядок оформления выплаты

Ндфл на пособие на погребение

Родственникам умершего выплачивается пособие на погребение. В 2019 году ряде случаев такое пособие возмещается у работодателя. Подробности читайте в статье.

Размер пособия на погребение и срок его выплаты в 2019 году

С 1 февраля пособие увеличено на коэффициент 1,043 до 5946,47 руб.

В районах, где применяется районный коэффициент, пособие также  корректируется на коэффициент.

Пособие на погребение выплачивается в день обращения за ним. Заявитель должен обратиться за пособием не позднее 6 месяцев со дня смерти умершего.

Куда обращаться за пособием на погребение

Выплату социального пособия на погребение осуществляет:

компания-работодатель покойного, если на момент смерти гражданин был трудоустроен (в дальнейшем средства возмещает компании ФСС)Пенсионный фонд РФ, если умер пенсионер, который на день смерти не работалФонд социального страхования РФ, еслиумерший гражданин, подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смертиумерший несовершеннолетний член семьи граждан, также подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти указанного члена семьи (в таком случае пособие также можно получить в компании согласно п. 1 ст. 54 Семейного кодекса РФ)

орган социальной защиты населения, если умерший не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности

В некоторых случаях возмещение расходов на погребение производится через военкомат и органы исполнительной власти по месту службы. Например, если умерший гражданин является:

действующим военнослужащимлицом, которое были призвано на военные сборысотрудником Государственной противопожарной службысотрудников организации, относящейся к уголовно-исполнительной системе

участником ВОВ или тружеником тыла

Компания может выплатить пособие на погребение или оплатить гарантированный перечень услуг на погребение. В соответствии с п. 1 ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ к таким услугам относятся:

оформление документов, необходимых для погребенияпредоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребенияперевозка тела (останков) умершего на кладбище (в крематорий)

погребение (кремация с последующей выдачей урны с прахом)

Оплата стоимости услуг, предоставляемых сверх гарантированного перечня, производится за счет средств лица, которому компенсируются данные расходы. Об этом сказано в п. 4 ст. 9 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ.

Какие нужны документы для получения пособия на погребение

Для того чтобы получить пособие на погребение в бухгалтерию необходимо предоставить:

заявление о назначении пособия
справку о смерти

Помимо вышеперечисленного, Пенсионный фонд запрашивает у заявителя его паспорт, банковские реквизиты (куда перечислить пособие), а также трудовую книжку умершего для подтверждения факта отсутствия работы у пенсионера на день смерти (при ее наличии).

При обращении в органы социальной защиты потребуются следующие документы (в зависимости от конкретного случая):

медицинская справка на мертворождённого ребенка и паспорт его материвыписка с места регистрации неработающего гражданина (не пенсионера)справка о регистрации в качестве безработного (при наличии)справка о прохождении умершим очной формы обучения (средне профессиональной и высшей формы)

справка из Пенсионного фонда о неполучении пенсии

Обратите внимание, что для назначения пособия нужен оригинал справки о смерти, а не его копия. Справка не возвращается.

Нужно ли компании выплачивать пособие на погребение внешнему совместителю или его родственнику

Если сотрудник (его родственник) не получил пособие на погребение по основному месту работы и может на это предоставить подтверждающие документы, то организация, где он трудится на условиях совместительства, должна выплатить ему пособие. Компания не вправе отказать (абз. 3 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ, ст. 287 ТК РФ).

Пособие на погребение умершего работника за счет ФСС в 2019 году

Порядок возмещения расходов по пособиям на погребения в целом идентичен правилам, установленных для компенсаций работодателю пособий по временной нетрудоспособности или «детских» выплат.

Если сумма пособий на погребение не превышает взносы, то обращаться в ФСС не нужно. Достаточно лишь уменьшить взносы, которые вы начислили к уплате.

Если сумма социальных выплат превышает начисленные страховые взносы, уплаченный в ФСС, то организация вправе обратиться в территориальный фонд (по месту своей регистрации) за возмещением понесенных расходов.

Для этого необходимо представить в ФСС заявление о возмещении расходов и справку о смерти.

Заявление на возмещение расходов по выплаченным пособиям на погребение скачать 

В течение 10 рабочих дней сотрудники ФСС должны принять решение и не позднее 2 рабочих дней (со дня его принятия) перечислить средства на расчетный счет страхователя.

Компания не сможет обратиться к ФСС за возмещением расходов в случае, если получатель пособия пропустил срок обращения к страхователю (ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).

Какие проводки для начисления пособия на погребение

Компания возмещает пособие на погребение из средств Фонда социального страхования. Это значит, что начисление будет производиться по Дебету счета 69, а вот корреспондирующий счет зависит от конкретного случая (см. таблицу).

ПроводкаРасшифровка
Дт 69  Кт 73Пособие на погребение начислено работнику компании (в связи со смертью несовершеннолетнего члена его семьи)
Дт 73  Кт 51Пособие на погребение выплачено работнику компании (в связи со смертью несовершеннолетнего члена его семьи)
Дт 69   Кт 76Пособие на погребение начислено родственнику умершего работника
Дт 76   Кт 51Пособие на погребение выплачено родственнику умершего работника
Дт 76   Кт 51Оплачены услуги ритуальной компании
Дт 69  Кт 76Возмещены расходы на ритуальные услуги за счет средств ФСС РФ

Помимо пособия на погребение компания вправе выплатить работнику материальную помощь, но для этого необходимо получить от него соответствующее заявление.

Материальная помощь не учитывается в расходах при исчислении налога на прибыль (п. 23 ст. 270 НК РФ), также как и не уменьшает единый налог, если компания применяет специальный налоговый режим.

ПроводкаРасшифровка
Дт 91  Кт 73Начислена материальная помощь на погребение сотруднику
Дт 91  Кт 76Начислена материальная помощь на погребение родственнику умершего сотрудника
Дт 99  Кт 68Начислено постоянное налоговое обязательство на сумму материальной помощи

Нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы

Пособие на погребение не облагается (ст. 422 НК РФ):

подоходным налогом (п. 1 ст. 217 НК РФ).взносами на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование

взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ)

Если компания выплачивает материальную помощь в связи со смертью члена семьи работника (самого работника), то НДФЛ не удерживается независимо от суммы. 

Читайте “Упрощёнку” весь 2019 год бесплатно

Подпишитесь сегодня на журнал «Упрощенка» на 12 месяцев со скидкой 20%, и получите еще 4 месяца в подарок.

Скачайте и оплатите счет.

Скачать счет

Источник: //www.26-2.ru/art/351940-pogrebenie

Пособие на погребение в 2019 году ндфл

Ндфл на пособие на погребение
Например, в 2011 году родственникам умерших и иным лицам выплачивалось пособие в размере 4 260 рублей, а с 2015-го года размер компенсации «вырос» более чем на 1000 рублей и составил 5277 рублей 28 копеек.

Из-за сложной экономической ситуации средств на индексацию пособия в этом году в бюджет заложено не было и в 2019 году сумма пособия индексироваться не будет и останется на уровне показателя 2015-го года . Стоит учитывать и тот факт, что указанный размер компенсации является средним по России.

Это может быть и дальний родственник, и друзья, и соседи. Так что степень родства здесь не является определяющим фактором. Эта выплата не является статичной величиной и изменяется в зависимости от роста цен на ритуальные товары и похоронные услуги.

Также она ежегодно индексируется на определенный процент. Индексация пособия выполняется с 1 февраля, за основу берется прогнозируемый уровень инфляции.

Пособия и льготы в 2019 году (список)

сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью. Право на работу для родителей с льготными условиями труда. Право на дополнительные льготы родителям при выходе на пенсию и снижение пенсионного возраста. 30% скидка для оплаты коммунальных услуг (отопление, вода, канализация, газ, электричество). Предоставление бесплатного жилья нуждающимся

Выплата пособия на — погребение или возмещение стоимости ритуальных услуг

С 01.01.2019 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа.

Может так случиться, что к бухгалтеру обратятся за выплатой пособия на погребение или возмещения стоимости ритуальных услуг.

Пособия за счет ФСС в 2019 году таблица

В некоторых случаях ФСС выплачивает пособия за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Это возможно при выдаче больничного: Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня восстановления трудоспособности. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд.

Или пяти месяцев в календарном году. Величина пособия ФСС по временной нетрудоспосбности будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка.

Компенсация за задержку заработной платы в 2019 году

Пособие на погребение выплачивается в день, когда собраны и предоставлены в организацию все необходимые документы (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона от 12 января 1996 № 8-ФЗ, п. 8 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 № 16).

В статье 136 Трудового кодекса РФ есть жесткое условие сроков выплаты заработной платы. С 3 октября 2019 года организации уже не могут устанавливать какой-либо временной период для выплаты заработной платы. С 01.01.

2019 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС. А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС.

Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов. Ведь поменялись КБК и реквизиты получателя платежа.

Организация должна выплачивать пособие на погребение за счет ФСС только двум категориям лиц п.

Пособие на погребение в 2019 году: размер и порядок оформления выплаты

Пособие на погребение выплачивает компания, которая являлась работодателем на день смерти по отношению (абз. 3 п. 2 ст. 10 Закона № 8-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2.1 и п. 1 ч. 2 ст. 2 Закона № 225-ФЗ): к умершему работнику; одному из родителей (иному члену семьи или законному представителю) умершего несовершеннолетнего.

Дядя или тетя умершего несовершеннолетнего могут обратиться за пособием на погребение племянника к своему работодателю, например, если его родители не работают.

Если с умершим сотрудником или сотрудником, у которого умер несовершеннолетний член семьи, был заключен гражданско-правовой договор, пособие на погребение выплачивает не заказчик работ (услуг), а отделение социальной защиты по месту жительства умершего.

По желанию граждан пособие на погребение из средств ФСС может быть выплачено непосредственно в отделениях почтовой связи, либо перечислено на банковский счет. Если умерший не работал и не получал пенсию, обязательным становится получение справки с места жительства и справки из ПФР о факте неполучения пенсии; умерший — несовершеннолетний.

Дополнительным документом являются копии паспортов обоих родителей, а если они не трудоустроены — копии трудовых книжек; для лиц БОМЖ потребуется справка с кладбища о захоронении с указанием номера могилы. В соответствии со ст.

В то же время те пособия, которые зависят от среднего заработка и МРОТ изменились.

Внимание! Для возмещения пособия из ФСС с 1 января 2019 года используйте новые документы. Например, вместо 4-ФСС подавайте справку-расчет. Полный перечень документов для позмещения есть в статье « Перечень документов в ФСС для возмещения пособий с 1 января 2019 года ». Работодатели имеют право возместить из ФСС расходы на оплату пособий.

Вышеперечисленные документы предоставляются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту получения пенсии умершим пенсионером.

Социальное пособие на погребение из средств Пенсионного фонда Российской Федерации выплачивается на погребение умерших пенсионеров, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти. В случае если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, установленному согласно статье 9 Федерального закона от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», но не превышающем установленного предельного размера.

Выходное пособие при выходе на пенсию

В отличие от заработной платы и компенсации за отпуск, размер этих выплат законодательно не регулируется, а устанавливаются в соответствии с договором или другими актами организации.

Если увольнение произошло по инициативе работодателя, и было связано с обстоятельствами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата или ликвидация предприятия), то гражданин помимо вышеуказанных выплат вправе требовать выходное пособие . Выходным пособием называются особые денежные выплаты, которые полагаются работникам, в том числе и работающим пенсионерам.

Сравнив фактический среднедневной заработок и минимальный размер, к выплате назначают ту сумму, которая больше. Обратите внимание, детские пособия не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (п.1 ст.

Источник: //urist-pomojet.com/posobie-na-pogrebenie-v-2017-godu-ndfl-75731/

Юр-консультация
Добавить комментарий