Служба в армии входит в стаж для больничного

Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Служба в армии входит в стаж для больничного

Понятие страхового стажа имеет особые условия, касающиеся службы в армии, поэтому часто возникает вопрос, входит ли она в учет для больничного в 2019 году. И, учитывая, что необходимость прохождения срочной службы является обязанностью граждан государства, она неразрывно связана с богатым кладезем прав и свобод, которые гарантируют безопасность отбытия военной обязанности.

Общий учет

Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством.

Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов.

Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

  1. Общий.
  2. Страховой.
  3. Льготный.

Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

Страховой расчет

До 2002 года вопросы начисления пенсионных выплат за службу в армии формировались на основании продолжительности общего трудового стажа.

Затем в общий срок службы засчитывались льготы и возможные страховые выплаты, которые практически не влияли на размер денежного содержания.

Затем в 2002 году был принят закон, согласно которому страховой стаж службы в армии стал основным при вычете пенсии.

Так, на продолжительность страхового периода (считаются календарные дни) влияют такие аспекты:

  • объем пенсии за общий порядок деятельности;
  • размер денежных компенсаций за болезни служащего.

Количество календарных дней, на протяжении которых происходила служба в армии, входит в основу подсчета страхового стажа и является главной единицей измерения.

Важно! Этот показатель будет приниматься во внимание, только если служащий до и после прохождения военной обязанности был официально трудоустроен.

С целью гарантирования права граждан на получение достойных и положенных размеров пенсий трудовое законодательство гарантирует сохранение за работником места на предприятии на момент его задействования на военной службе.

Кроме того, выслуга, которая вошла в содержание больничного листа, может быть связана с любым родом деятельности (временная работа и частичное трудоустройство также учитываются), на протяжении которых с дохода служащего изымались отчисления в пользу социальной службы. Так же, не исключение работы, которые производятся за границей государства. Это, в частности, касается военной службы за границей.

Главные условия, по которым иностранную деятельность будут включать в страховой стаж:

  • выполнение работ, которые не нарушают отечественного законодательства;
  • указание выполняемой деятельности в международных договорах (возможно составление международного контракта);
  • отчисление процента от дохода в пользу социальных служб.

В обратную сторону работает закон и касательно иностранных граждан, которые временно или постоянно заняты официальной трудовой деятельностью на территории РФ.

В таком случае, во внимание будут приниматься только те дни, на протяжении которых осуществлялась работа в Росси.

Особые условия могут быть предусмотрены для стран, которые подписали с РФ Соглашение о взаимном принятии трудового стажа служащих.

Формула расчета

В 2002 году в пользу служащих был решен вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2019. Так, законодатель четко определил основания и способы расчета дней, которые должны войти в страховую выслугу.

При этом во внимание принимаются только те периоды отсутствия по болезни, которые подтверждены документально.

Поэтому, если в один из периодов лечение проводилось самостоятельно в домашних условиях без оформления больничного листа, то вопрос, засчитываются ли эти дни службы в армии в страховой стаж, рассматриваться не будет.

Пакет бумаг, которые являются доказательством, включает:

  • контракт (трудовой договор);
  • трудовая книга (справки с работы).

Порядок расчета страховой выслуги происходит в годах. Таким образом, подсчитывается полное число годов службы, затем месяцев (указывается долевая часть полных месяцев по соотношению к календарному году), а также количество дней неполного месяца (которые сводятся до годовых величин).

Вместе с тем, в 2019 году произошли изменения в законодательстве, которые коснулись правил учета отработанных дней. Ранее обязательным условием было наличие непрерывного стажа, а теперь основное место занимает общий. В такой способ Конституционный суд федерации уравнял в правах все категории работников и военных служащих.

Проценты выплаты по больничным листам зависят от количества отработанных полных лет (касается как контрактной, так и срочной службы). Так, формула вычета предлагает такие величины:

  • военная служба термином до 5 лет – основание для учета 60% дней из всех, которые числятся в больничном листе;
  • стаж службы в армии от 5 до 8 лет гарантирует 80%;
  • свыше 8 полных лет службы ˗ указываться будут все дни.

Дополнительные аспекты

2017 год был богатым на положительные изменения в трудовом законодательстве для военных. Так, помимо введения в основу формулы общего стажа, была разработана общедоступная программа электронного больничного.

Это внутренний государственный сервер, после регистрации на котором, есть возможность заполнения и оформления больничных, а также их заверение личной электронной подписью.

Данный сервис позволяет избежать проблем при возможной утере листа нетрудоспособности, а также значительно упрощает способы его распространения.

Вопрос, включается ли срок отбытия военной обязанности в стаж для расчета больничного, изменениям не поддавался. Всем служащим, независимо от срока службы и места прохождения, гарантируется страховая выслуга с указанием дней больничного.

Среди военнослужащих по контракту встречаются и женщины, поэтому нужно отметить аспекты, которые связаны с беременностью, родами и периодом воспитания ребенка. Так, закон предусматривает, что в учет будет приниматься максимальный срок в полтора года (18 месяцев), который оформляется как отпуск по воспитанию ребенка. Такой отпуск может быть оформлен, как матери, так и отцу.

Фактическая оплата

Трудовое законодательство тщательно охраняет права работников при выполнении ими положенной деятельности. Это же касается и военной службы. Одно из основных прав, которые гарантируются при наличии листа нетрудоспособности, это денежная компенсация за лечение. Кроме того, присуща система денежных пособий. Возможные выплаты включают такие показатели:

  • когда увольнение с военной службы произошло в связи с травмой, болезнью (в том числе и обнаружение недуга на протяжении первых 30 дней после прекращения службы) положенная компенсация составит 60%;
  • если оформление больничного листа связано с лечением ребенка, то: а)при стационарном лечении – полная оплата; б) при домашнем уходе – половина положенной суммы.

В целом, формула учета лет, проведенных на срочной или же контрактной службе, формируется на основании отечественного трудового законодательства. Но есть отдельные особенности, которые связаны с особыми условиями труда. Начиная с 2019 года, были приняты изменения, которые немного расширили права работников, в том числе и военных.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/vhodit-li-sluzhba-v-armii-v-strahovoj-stazh.html

Служба в армии входит в стаж для больничного в 2019 году – расчета, пример

Служба в армии входит в стаж для больничного

Каждый человек, который имеет официальное место работы или находится на учете в Центре занятости, может оформить больничный лист, дающий ему право на пособие по временной нетрудоспособности.

Эта выплата по болезни предоставляется с учетом не только средней заработной платы, но и страхового стажа, который начисляется за все периоды, когда работодатель уплачивает за человека взносы в ФСС.

Поэтому специалисты должны рассмотреть, входит ли служба в армии в стаж для больничного листа в 2019 году, и стоит ли ее учитывать при расчете пособия.

Общие моменты

Когда сотрудник заболевает, получает травму, или не может выполнять свои должностные обязанности по другим причинам, оговоренным законодательством, он может оформить больничный лист.

На его основании оформляется пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за весь период болезни, зафиксированный врачом.

минимальный размер оплаты больничного листа

Некоторые сотрудники начинают работать после прохождения воинской службы по призыву или на контрактной основе, а такая деятельность засчитывается в страховой стаж.

Для оплаты и расчета пособия бухгалтер или кадровый специалист оперирует средней заработной платой, которая учитывается за два года, предшествующие году наступления страхового случая.

Ее можно вычислить, если сложить все ежемесячные выплаты зарплаты человеку за двухлетний период, после чего эту сумму разделить на 730 дней, а именно столько в году.

Это и будет суммой, которую нужно использовать в качестве среднего дневного дохода. Страховой стаж влияет на размер пособия самым прямым образом, поскольку существует коэффициент стажа.

Если общий стаж менее 5-ти лет, то коэффициент будет на уровне 60%, при стаже 5-8 лет показатель увеличивается до 80%, а когда человек отработал более 8-ми лет, то получает все 100% пособия.

Наличие нужного страхового стажа особенно критично для сотрудников, которые служили в армии, ведь они приходят на работу уже не с пустым стажем.

Какими законодательными актами регулируется

Основные правила подсчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности оговариваются в законе 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

В нем указывается, что размер пособия, выплачиваемого по больничному листу, в частности определяется длительностью страхового стажа сотрудника.

По статье 16 этого закона, периоды прохождения военной службы следует засчитывать в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, сюда же входят и периоды службы в пожарной организации, наркоконтроле, органах уголовно-исполнительной системы.

Касательно учета военной службы в стаже за определенные периоды следует изучить нормативный акт 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

В нем говорится о том, что непрерывный стаж, который использовался до 1 января 2007 года, также учитывал службу в армии, но день службы был двумя днями в стаже, если между демобилизацией и началом работы проходило не более года.

Если страховой стаж, который был получен до 1 января 2007 года, меньше, чем непрерывный стаж за то же время, то для расчета всего стажа берется именно непрерывный.

При службе сотрудника в рядах ВС РФ после 1 января 2007 года служба в армии включается в стаж “день за день”, с учетом только полных месяцев и лет.

Какие еще периоды входят

Страховой стаж имеет четкое определение, которое заключается в оговаривании его как периодов работы, за которые происходило начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ от имени сотрудника. Прежде всего это официальная работа, и как выяснилось — служба в армии по призыву или по контракту.

что входит в страховой стаж

Но есть и другие периоды, которые необходимо учитывать в страховом стаже:

  • когда человек получал пособие по временной нетрудоспособности;
  • один из родителей ушел в отпуск за ребенком до 1,5 лет;
  • больничный открыт по уходу за человеком с инвалидностью 1-й группы, ребенком с инвалидностью, а также лицом, которое достигло 80-ти лет;
  • время получения пособия по безработице при нахождении на официальном учете в Центре занятости;
  • занятость в оплачиваемых общественных работах;
  • переезд или переселение по государственному направлению для трудоустройства;
  • если человек находился под стражей, был привлечен к уголовной ответственности необоснованно, репрессирован и далее реабилитирован, а также отбывал наказание в местах лишения свободы или ссылке, будучи впоследствии признанным невиновным;
  • период проживания законных супругов военных, которые служат по контракту в местности, где они не могли устроиться на работу (учитывается не более пяти лет);
  • проживание супругов дипломатов, сотрудников консульских и торговых представительств РФ за рубежом (не более 5-ти лет).

Если сразу несколько периодов совпадают по времени, то при расчете берется только один из них, конкретный выбор должен сделать обратившийся за пособием или выплатой человек.

Все эти периоды называются нестраховыми, но они засчитываются, если перед ними или за ними следовали рабочие периоды, не имеющие ограничений по продолжительности, в которые за них платились страховые взносы в ПФ РФ.

Зачисляется ли служба в армии в стаж для расчета больничного

Закон говорит, что служба в армии как по призыву, так и по контракту, включается в страховой стаж человека, на основании которого впоследствии рассчитывается больничное пособие.

Зачтется в стаж даже пребывание в военных учебных заведениях, поскольку человек осваивал армейскую профессию.

Стаж сохраняется даже при прерывании службы, и нужно только совместить всю продолжительность службы без учета перерывов, чтобы получить конкретную длительность.

Офицеры, которые были призваны на службу государством, также могут рассчитывать не только на сохранение места на работе, но и включение этого периода в страховой стаж.

Для больничного период трудоустройства после армии не имеет значения, а вот получить пенсию с учетом армейской службы можно будет только в том случае, если начало и конец этого периода примыкает к рабочим периодам.

Не имеет значения, работал человек до службы, или же ушел в армию, не проработав и дня — он может найти место труда после демобилизации и таким образом выполнить требование закона.

Устроиться на работу бывший служащий может не сразу, а в течение года, но не позже, иначе учет этого периода при расчете пенсии будет осложнен.

Перечень подтверждающих документов

Чтобы человек мог подтвердить период службы в армии, и на этом основании включить в свой стаж — это время, ему потребуются некоторые документы.

Эти бумаги всем известны, и могут использоваться для доказания пребывания на воинской службе, или же периодов, приравненных к нему.

В перечень таких документов входят:

  • военный билет с указанием подразделения и периода прохождения службы;
  • справки, которые выдаются в военно-лечебном учреждении, если болезнь или травма возникли во время службы;
  • диплом об окончании военного учебного заведения, если человек осваивал военно-учетную специальность или получал образование кадрового военного;
  • справка о демобилизации, выдаваемая при окончании службы.

Гражданин, который вернулся из армии, предоставляет в отдел кадров работодателя, где он трудился до момента отправки на службу — справку о демобилизации. Именно она служит поводом для записи в трудовой книжке, связанной с периодом воинской службы.

Когда мужчина не трудился до ухода в армию, при трудоустройстве он предоставляет не только чистую трудовую книжку, но и документ из вышеперечисленных, который подтверждает прохождение воинской службы.

Пример расчета пособия во время болезни

Страховой стаж — это важная часть расчета пособия по временной нетрудоспособности, и военная служба в него включается полностью.

Но для размера выплаты важны и другие нюансы, в частности, средний дневной заработок, рассчитанный по вышеприведенной схеме и длительность нетрудоспособности.

В пример можно привести человека, который отработал четыре года официально, и отслужил год в армии до официального трудоустройства, следовательно, его стаж составляет 5 лет.

Средняя заработная плата за два последних года составила 900 000 рублей, а средний дневной заработок будет на уровне 1232 рублей (900000/730).

Согласно стажу, коэффициент будет на уровне 80%, и от 1232 рублей это равняется 985-ти рублям (1232*80%). Если период его нетрудоспособности продлился 8 дней, то в итоге размер пособия будет 7880 рублей.

НДФЛ удерживается практически со всех больничных выплат, и в этом случае налог нужно будет уплатить в размере 1024 рубля. После удержания налога на доходы, человек получит 6856 рублей выплаты по листку нетрудоспособности.

Если работник имеет право на районный коэффициент, к примеру работает на территории Крайнего севера или приравненных к ней по статусу, то сумма его пособия в любом случае увеличивается на этот показатель.

Средства по больничному листу уплачиваются из бюджета работодателя на протяжении первых трех дней периода нетрудоспособности, а все остальные дни платятся Фондом социального страхования.

Исключением будут больничные, открытые по случаю профессиональной болезни, производственной травмы или беременности и родам, они полностью оплачиваются ФСС.

Для расчета пособия по больничному листу кадровики ориентируются на несколько факторов, среди которых есть и страховой стаж.

Именно от него зависит окончательная сумма выплаты, а служба в армии, хотя и является нестраховым периодом, все же включается в стаж.

Бухгалтера должны это учитывать, но только после того, как сотрудник предъявит документы, подтверждающие службу.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://posobieguru.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/sluzhba-v-armii-vhodit-v-stazh-dlja/

Страховой стаж военнослужащих

Служба в армии входит в стаж для больничного

В трудовой книжке может быть такая запись: «Стаж службы в МВД России составляет 4 года». Но если посмотреть на дату приема и увольнения, время службы составит только два года.

В данной ситуации при расчете пособия учитывают стаж в два года. Это связано с особенностями зачета периода службы в общий и непрерывный трудовой стаж (ч. 5 ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.92 № 4202-1). Однако для расчета пособий необходимо определить страховой стаж.

https://www..com/watch?v=PDVZarcDnTI

Как мы уже отмечали, в страховой стаж наравне с периодами работы, например, по трудовому договору засчитываются периоды прохождения военной службы. Здесь важно выделить слово «наравне», то есть день службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 года или после этой даты.

В пункте 1 статьи 10 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» указано, что в некоторых случаях время нахождения на военной службе засчитывается в общий трудовой стаж из расчета:

  • по контракту — один день военной службы за один день работы;
  • по призыву — один день военной службы за два дня работы.

Это правило не применяется при расчете пособий, поясняют специалисты ФСС России. Размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам зависит от страхового стажа. Порядок его расчета установлен Законом № 255-ФЗ и Правилами подсчета страхового стажа.

Если сотрудник служил, то это время учтут при начислении пенсии. Убеждает нас в этом статья 11 закона о пенсиях № 173-ФЗ. Открываем закон и читаем «В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы».

Идем дальше, рассмотрим, как именно время необходимо учесть. Для этого разделим службу в армии на две ситуации: гражданин заключил контракт или пошел служить по повестке. Рассмотрим особенности каждой ситуации.

Служба по контракту

Чтобы понять, как служба по контракту отличается от службы по призыву, когда необходимо рассчитать стаж для начисления пенсии, заглянем в пункт 3 статьи 10 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Там указано, что время военной службы по контракту засчитывается в стаж для начисления пенсии.

При этом расчет стажа  прост: один день службы равен одному дню работы. Например, десантник Сергей Иванов заключил контракт на 24 месяца и достойно его выполнил. Когда Иванову настанет время выходить на пенсию, все 24 месяца засчитают в страховой стаж и приравняют к 24 месяцам офисной работы

► Как принять на работу бывшего военного

 Служба по призыву

Согласно закону № 76-ФЗ время службы по призыву также включают в стаж для начисления пенсии. При этом также учитывают случаи, когда призывают указом Президента РФ к службе офицеров.

В отличие от контрактников для призывников время службы учитывают иначе — для них один день военной службы считают за два дня офисной работы.

Например, человек отслужил в армии по призыву 24 месяца. Достиг требуемого возраста и выходит на пенсию. При подсчете два года службы засчитывают как четыре года работы, то есть 24 месяца превращаются в 48. А служил бы по контракту – получил бы 24 месяца страхового стажа.

Согласно законодательству России, а именно, в соответствии с Правилами подтверждения и подсчета страхового стажа с целью определения выплат по временной (частичной) нетрудоспособности, армия входит в страховой стаж .

Не только служба в армии и работа по трудовому договору засчитываются в страховой стаж. Есть еще несколько периодов:

  1. Уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
  2. Период, когда человек состоял на учете в Центре занятости и получал пособие.
  3. Выполнение общественных работ, которые оплачиваются.
  4. Время, в течение которого человек переезжал в другой город с целью трудоустройства (если направление было выдано в Центре занятости).
  5. Период, на протяжении которого гражданин находился в тюрьме, но только в том случае, если он впоследствии был признан невиновным.
  6. Пребывание за границей сотрудников консульств.

Если в семье несколько детей, то общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком которая входит в страховой период, составляет 4,5 года (не более). Обо всех этих периодах необходимо делать соответствующие пометки в трудовой книжке. Если таковая не ведется, все данные об этих периодах должны быть прописаны в трудовом договоре.

Согласно упомянутой выше редакции закона, к категории граждан, имеющих право на получение такой пенсии, относятся группы, на протяжении определенного срока выполнявшие следующие действия:

  1. находившиеся на воинской службе;
  2. работавшие в органах внутренних дел и находившиеся на счету соответствующего министерства;
  3. занимавшие должности в службах пожарной охраны;
  4. работавшие в органах контроля за оборотом наркотических и психотропных веществ;
  5. задействованных в работу учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
  6. сотрудники МЧС, имеющие воинские звания, в том числе офицерский состав;
  7. работники, заключившие с министерством трудовой договор и не имеющие звания могут претендовать только на гражажданский тип выплат.

Помимо перечисленных пунктов, в военный стаж входят периоды:

  • в случае призыва офицера запаса на военную службу при обучении в ВУЗе на гражданскую специальность до призыва каждые 12 месяцев учебы засчитываются как 6;
  • периоды, когда человек не работал в результате незаконного увольнения;
  • в случае ошибочного заключения гражданина под стражу и пребывающего в местах лишения свободы при условии последующего признания судом его невиновности.

Полное раскрытие термина «военнослужащий» можно найти в Федеральном Законе №76. Таким образом, в военный стаж входит период работы в вышеупомянутых структурах.

Обратите внимание! Стаж начинает отсчитываться с дня присвоения человеку воинского звания.

К нему относятся также периоды задокументированных отпусков по состоянию здоровья и семейным обстоятельствам.

Для женщин в срок стажа идет отпуск, предоставленный на период родов и ухода за ребенком, а также больничные по уходу за ребенком.

Право работника — бывшего военнослужащего на пособия

Согласно статье 11 ТК РФ на лиц, работающих в организациях по трудовому договору, распространяются все нормы трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

— на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;- пособие по беременности и родам (в том числе при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев);- единовременное пособие при рождении ребенка;- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет).

Согласно подпункту 4 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» право на получение пособий возникает у работника с момента заключения трудового договора.

  • на единовременное пособие ФСС женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам (в том числе при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев);
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком (выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет).

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» право на получение пособий по социальному страхованию у работника возникает с момента заключения трудового договора.

Регулятивные нормы

В соответствии со статьей 2 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» служить в Российской армии можно:

  • по призыву (в обязательном порядке);
  • по контракту (добровольно).

Исходя из этого, когда специальными органами проводится подсчет размера пособия по временной нетрудоспособности гражданина России, то величина его среднего заработка берется с учетом того, что армия в страховой стаж обязательно входит.

При оформлении будущего сотрудника на работу кадровик предприятия либо организации обязан внести соответствующую запись о периоде прохождения ним армейской службы. Основанием для этой процедуры является военный билет гражданина.

Особенности расчета пособий для бывших военнослужащих

Закон говорит, что служба в армии как по призыву, так и по контракту, включается в страховой стаж человека, на основании которого впоследствии рассчитывается больничное пособие.

Зачтется в стаж даже пребывание в военных учебных заведениях, поскольку человек осваивал армейскую профессию.

Стаж сохраняется даже при прерывании службы, и нужно только совместить всю продолжительность службы без учета перерывов, чтобы получить конкретную длительность.

Офицеры, которые были призваны на службу государством, также могут рассчитывать не только на сохранение места на работе, но и включение этого периода в страховой стаж.

Для больничного период трудоустройства после армии не имеет значения, а вот получить пенсию с учетом армейской службы можно будет только в том случае, если начало и конец этого периода примыкает к рабочим периодам.

Не имеет значения, работал человек до службы, или же ушел в армию, не проработав и дня — он может найти место труда после демобилизации и таким образом выполнить требование закона.

Устроиться на работу бывший служащий может не сразу, а в течение года, но не позже, иначе учет этого периода при расчете пенсии будет осложнен.

Служба в армии входит в стаж для больничного

Служба в армии входит в стаж для больничного

Многие осуществляющие службу как по призыву, так и по контракту в вооруженных силах РФ интересуются – будет ли учитываться это время в трудовом и, в особенности, в страховом стаже, который последнее время играет более важную роль. При этом следует знать – какими нормами законодательства это утверждено, как осуществляется порядок подсчета этого вида стажа, какие документы необходимы для оформления и зависит ли процент выплат по больничному листу от стажа.

Для чего нужен страховой стаж

В трудовой практике под страховым стажем принято понимать ту продолжительность (в сумме) трудовой деятельности, когда за него поступают страховые взносы в ПФР.

Если отойти от понятия трудовая деятельность, то в страховой стаж гражданина РФ включается весь период, когда за него поступали соответствующие выплаты и налоги в ПФР.

К таким периодам нетрудовой деятельности относятся:

  • служба в ВС РФ;
  • пребывание в военных городках, где невозможно осуществлять такого рода деятельность (максимум 5 лет);
  • нахождение супругов-дипломатов за границей;
  • временная нетрудоспособность с выплатой пособия;
  • нахождение на бирже труда с выплатой пособия;
  • период ухода за новорожденным до 1,5 лет;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • тюремное заключение по доказанной невиновности;
  • период ухода за инвалидами и лицами старше 80 лет.

Все вопросы, связанные с его начислением, расчетом регламентируются такими нормативными правовыми актами, как:

  1. ФЗ №27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1996 года;
  2. ФЗ №165 «Об основах обязательного социального страхования» 1999 года;
  3. ФЗ №167 “Об обязательном пенсионном страховании в РФ” 2001 года;
  4. ФЗ №173 «О трудовых пенсиях РФ» 2001 года;
  5. ФЗ №255 “Об обязательном социальном страховании” 2006 года;
  6. ФЗ №400 «О страховых пенсиях» 2013 года.

Согласно действующим изменениям, вступившим в силу в 2002 году, в этой сфере законодательства, от величины страхового стажа гражданина зависят таких два важных параметра, как:

  • Назначение и размер пенсионных выплат. Для получения пенсии по старости в 2018 году гражданину помимо достижения установленного пенсионного возраста, необходимо накопить 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных баллов.
  • Величина пособия, выплачиваемого при его уходе на больничный.

Отличия страхового и трудового стажа военнослужащего

До 2002 года начисление пенсии напрямую зависело от трудового стажа, который представляет собой общую продолжительность рабочей деятельности гражданина, при этом чем он был больше, тем выше было назначаемое пенсионное пособие.

Сейчас еще в некоторых случаях он еще используется для начисления пенсий, но для большинства актуально такое понятие, как страховой стаж.

Такой вид стажа необходим и для начисления пенсии и для получения пособий по больничному листу.

Для военнослужащих установлено такими правовыми нормативными документами, как ФЗ № 173, 255, 400, что их период несения службы в армии учитывается как в трудовом, так и в страховом стаже. При этом учтен он будет только в том случае, если гражданин до и после службы осуществляет трудовую деятельность.

Также такое правило распространяется не только на военнослужащих в армии, но и на такие категории граждан, как сотрудники МЧС, Росгвардии, МВД, при этом полный перечень утвержден ст. 1 Закона №4468-1.

Входит ли служба в армии в страховой стаж

Нормами законодательства установлено, что для военнослужащих период службы учитывается при формировании страхового стажа, но возникает вопрос – в каком случае по призыву или по контракту?

Служба по призыву

Согласно законодательству РФ (ч. 1.1 ст. 16 ФЗ №255), военная служба по призыву включается в страховой стаж. При этом, несмотря на отсутствие заработной платы и отчислений в соответствующие инстанции, учитывается весь календарный срок службы – от начала до дня демобилизации. В этом случае такой период отмечается в больничном листе, как нестраховой.

Важным условиям включения продолжительности армейской службы по призыву в страховой стаж является обязательное осуществление официальной (со всеми отчислениями) трудовой деятельности до момента службы.

Такие условия распространяются и на тех, кто обучался армейской профессии в специальных военных учебных заведениях.

Порядок подсчета страхового стажа

Учет периода несению службы осуществляется по определенным правилам, установленным законодательством.

При этом включается фактическая его календарная продолжительность, переведенная в соответствии с правилами социального страхования в целые 30-ти дневные месяцы и 12-ти месячные годы.

Поэтому для военнослужащих 1 день службы приравнивается к 1 страховому дню.

Также одним из обязательных условий является трудовая деятельность гражданина до и после службы. При этом:

  1. Для начисления пенсионных выплат, согласно ФЗ №400, такой армейский период будет включен в стаж только при обязательной трудовой деятельности до службы.
  2. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности (больничного), согласно закону в сфере социального страхования ФЗ №255, наличие предшествующей службе трудовой деятельности необязательно, главное – предоставить подтверждающие время службы документы.

Также должность и звание не оказывают влияния на включение армейского периода в страховой стаж.

Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

Для того чтобы военнослужащему подтвердить факт несения службы в вооруженных силах, ему потребуется предоставить определенный перечень документов.

К ним относятся следующие:

  • Военный билет, в котором указаны данные о периоде и месте прохождения службы.
  • Справка о демобилизации, которая выдается подразделением после завершения службы.
  • Справки, выдаваемые в военно-лечебном учреждении, при возникновении травмы или болезни во время несения службы.
  • Диплом выпускника военного учебного заведения.
  • Трудовая книжка.

С этим перечнем отслужившему гражданину следует обратиться в отдел кадров места работы. При этом новая трудовая книжка необходима только тем военнослужащим, которые до службы не осуществляли трудовую деятельность. Если он до ухода в армию был трудоустроен, то на момент службы за ним должно быть сохранено рабочее место и, соответственно, трудовая книжка также находится в отделе кадров.

Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

Действующим законодательством регламентируется, что величина пособия по временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы напрямую зависит от страхового стажа гражданина, т.е. чем больше период трудовой деятельности, тем выше начисляемое пособие.

Такие социальные выплаты представляют собой некий процент, который и определяется стажем, от средней заработной платы трудящегося.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ №255, размер пособия составляет:

  1. не меньше МРОТ – при стаже менее шести месяцев;
  2. 60% – при стаже до пяти лет;
  3. 80% – при стаже от пяти до восьми лет;
  4. 100% – при стаже более восьми лет.

Влияние стажа военнослужащего при расчете больничного

Для военнослужащих действуют такие же процентные соотношения в зависимости от стажа, как и для гражданских трудящихся.

Период:

  • до 6 месяцев – МРОТ;
  • до 5 лет – 60%;
  • 5-8 лет – 80%;
  • от 8 лет – 100%.

Поэтому при расчете больничного пособия непосредственно учитывается официальный страховой стаж военнослужащего.

Пример выплаты больничного в зависимости от стажа

Несомненно размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа, но также для его расчета бухгалтеру потребуются такие данные, как средний заработок за рабочий день и длительность периода нетрудоспособности. При этом средний заработок должен учитываться за последние два года трудовой деятельности.

  1. Пример 1. Гражданин Суслов В.И. отслужил год в армии, а затем трудоустроился в течение 3 месяцев после демобилизации и отработал 4 года 3 месяца 5 дней до момента выхода на больничный длительностью 5 дней. При этом сумма среднего заработка за последние два года составила 852000 рублей. Страховой стаж, который будет включать и период службы в армии, составляет 5 лет 3 месяца, т.е. ему полагается назначить пособие в размере 80% от средней суточной заработной платы. Суточная оплата труда составляет 852000/730 = 1167 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – (1167*80%)*5 = 933,6*5 = 4668 рублей.
  2. Пример 2. Гражданин Воронов С.Н. отслужил один год, а затем устроился на работу и через 2 месяца ушел на больничный продолжительностью 10 дней. Поскольку за последние два года невозможно рассчитать его среднюю заработную плату, то эту величину приравнивают к МРОТ (11 163 рублей в 2018 году). Также его страховой стаж составляет 1 год 2 месяца. Суточная оплата труда составляет 11163*24/730 = 367 рублей, а размер социальных выплат с учетом продолжительности больничного периода – 367*10 = 3670 рублей.

Оформление больничного

Военнослужащему, чтобы оформить больничный, потребуется обратиться к врачу в медицинское учреждение, который и выдаст необходимый для этого больничный лист.

Этот документ, являющийся основанием для освобождения от трудовой деятельности, выдается минимум на три дня, но в зависимости от тяжести заболевания может быть продлен специалистом.

После выздоровления этот документ подписывается лечащим врачом, на нем ставится печать медицинского учреждения и гражданин относит его в бухгалтерию места работы для расчета и начисления социального пособия и формирования необходимых документов для страховой организации.

Страховой стаж для жен военнослужащих

Для жен, следующих за военнослужащими мужьями на места службы, с 2009 года законодательно предусмотрено, что период службы мужа включается и в их страховой стаж.

Но имеется несколько условий:

  • в новой местности она не имеет возможности работать по специальности;
  • должна состоять на учете в службе занятости;
  • такой период должен быть подтвержден соответствующими документами.

Также, согласно установленным законодательным нормам, максимально в страховой стаж жены военнослужащего могут включить только пять лет, а не весь период безработицы.

Служба в армии является неотъемлемой обязанностью каждого гражданина РФ мужского пола, при этом призывать могут до 27 лет. Поэтому для них важен вопрос учета этого периода в страховом стаже, от которого будет зависеть не только размер пенсионных выплат, но и пособие по временной нетрудоспособности из-за болезни.

Для включения военной службы в такого рода стаж гражданину потребуется предоставить необходимы перечень документов.

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/sluzhba-v-armii-vhodit-v-stazh-dlya-bolnichnogo

Юр-консультация
Добавить комментарий